از وقت آزاد تا درآمد بیشتر؛ ۵ شغل دوم برای کارمندان
شغل دوم برای کارمندان باید ۳ ویژگی اصلی را داشته باشد؛ یعنی: ساعت کاری منعطف، درآمد قابلقبول و امکان فعالیت بعد از پایان ساعت اداری. خبر خوب این است که گزینههای متنوعی برای کسب درآمد جانبی برای کارمندان وجود دارند که با برنامه روزانه شما هماهنگ هستند. در این راهنما از بلاگ تپسی، چندین شغل دوم مناسب را معرفی میکنیم تا درآمدتان را بدون استعفا از شغل اصلی افزایش دهید.
هنگام انتخاب شغل دوم باید به چه نکاتی توجه کرد؟
مهمترین نکته برای انتخاب شغل دوم برای کارمندان این است که شغل جدید با اهداف بلندمدت و مسیر شغلی همراستا باشد. یادتان نرود هر ساعتی که خارج از محل کار میگذارنید، علاوهبر افزایش درآمد باید به توسعه مهارت هم کمک کند. برای مثال، اگر در حوزه بازاریابی فعالیت میکنید، علاوهبر ایجاد درآمد دوم، رزومه حرفهای خوبی میسازید که بعداً بهدردتان میخورد.
البته این تنها معیار انتخاب نیست و نکات مهم دیگری هم وجود دارند که موفقیتتان را در انتخاب یک شغل دوم تضمین میکنند:
ساعت کاری منعطف
یکی از مهمترین ویژگیهای شغل دوم برای کارمند، انعطافپذیری در زمان انجام کار است. بسیاری از افراد فقط بعد از پایان ساعت اداری یا در روزهای تعطیل فرصت فعالیت دارند؛ بنابراین، شغلی مناسب است که بتوان در زمان آزاد برایش برنامهریزی کرد.
برای اینکه درک بهتری از ساعت کاری منعطف داشته باشید، یک روز کاری معمولی را در جدول زیر بررسی کردهایم. همانطور که میبینید، همه اوقات روز برای انجام شغل دوم مناسب نیست و بعضی از ساعتها مناسب هستند:
| اوقات یک روز کاری برای کارمندان | وضعیت مناسب برای شغل اصلی | فرصت لازم برای شغل دوم |
| ۷:۰۰ تا ۸:۰۰ | آمادهسازی و رفتوآمد | ❌ |
| ۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰ | ساعات کاری اصلی | ❌ |
| ۱۷:۳۰ تا ۲۰:۳۰ | پایان کار اداری | ✔ |
| ۲۰:۳۰ تا ۲۲:۰۰ | پروژههای کوتاه یا خدمات آنلاین | ✔ فعالیت اختیاری |
| پنجشنبه و جمعه | استراحت یا برنامهریزی | ✔️ افزایش ساعت فعالیت در شغل دوم |
میزان درآمد
قبل از انتخاب شغل دوم برای کارمندان، باید نسبت بینِ «زمان صرفشده» و «درآمد حاصل از آن» را بررسی کرد. بعضی از مشاغل در نگاه اول سودآور بهنظر میرسند (مثل برنامهنویسی یا تولید محتوا)؛ اما بهدلیل زمان زیاد، مهارتهای لازم یا هزینههای پنهان، بازدهی مطلوبی ندارند. همیشه شغلی را انتخاب کنید که علاوهبر ایجاد درآمد جانبی برای کارمندان، امکان رشد درآمد در بلندمدت را هم داشته باشد.
مکمل این مطلب: شغل دوم با سرمایه کم
استهلاک و هزینههای جانبی
بعضی از مشاغل علاوهبر زمان، هزینههای جانبی هم دارند که اگر از ابتدا محاسبه نشوند، سود نهایی را کاهش میدهند. برای مثال، در مشاغلی مثل رانندگی که به خودرو وابسته هستند، هزینه سوخت، سرویسهای دورهای و استهلاک وسیله نقلیه باید لحاظ شوند.
قبل از شروع فعالیت، بهتر است که موارد زیر را بررسی کنید:
- هزینه سوخت و مصرف انرژی
- زمانی لازم برای رفتوآمد یا انجام کار
- هزینه تعمیر و نگهداری تجهیزات یا خودرو
- هزینه اینترنت، نرمافزار یا ابزارهای مورد نیاز
بهترین شغلهای دوم برای کارمندان
انتخاب بهترین شغل دوم برای کارمندان به مهارتها، سرمایه اولیه، زمان آزاد و اهداف مالی هر شخص بستگی دارد. بعضیها ترجیح میدهند از مهارتهای تخصصی خودشان درآمد داشته باشند. از طرفی، بعضیها بهدنبال فعالیتهایی هستند که بدون سرمایه زیاد و در زمان دلخواه انجام شوند.
در ادامه، چند نمونه از بهترین گزینهها را بررسی میکنیم که برای داشتن درآمد دوم پایدار مناسب هستند:
1. رانندگی در تاکسی اینترنتی
اگر خودروی شخصی دارید، فعالیت در تاکسی اینترنتی مثل تپسی یکی از بهترین گزینهها برای شغل دوم با ماشین است. بسیاری از کارمندان بعد از پایان ساعات اداری، بخشی از زمان آزادشان را با رانندگی در تپسی به کسب درآمد اختصاص میدهند. انعطاف زمانی باعث شده است که رانندگی در تپسی به یکی از محبوبترین گزینههای شغل دوم برای کارمندان تبدیل شود.
از جمله مزایای تپسی برای کارمندان باید به موارد زیر اشاره کنیم:
- امکان کار در آخر هفته
- انتخاب آزادانه ساعات فعالیت
- امکان فعالیت بعد از پایان ساعت کاری
- امکان فعالیت در روزهای تعطیل رسمی
- قابلیت افزایش یا کاهش ساعت کاری بر اساس برنامه شخصی
- دسترسی به سرویس تپسی گاراژ برای تهیه قطعات و لوازم مصرفی خودرو
2. فریلنسری
اگر در زمینههایی مثل طراحی گرافیک، برنامهنویسی، ترجمه، حسابداری، مشاوره یا بازاریابی دیجیتال مهارت دارید، دستبهکار شوید! فریلنسری یا آزادکاری، یکی از مناسبترین گزینهها برای کار پاره وقت بعد از اداره محسوب میشود. در این روش، شما پروژهها را به روش دورکاری انجام میدهید؛ یعنی بدون نیاز به حضور در محل شرکت، میتوانید درآمدتان را افزایش دهید و از مهارتهایتان پول دربیاورید. با افزایش تجربه و نمونهکار، فرصت دریافت پروژههای بزرگتر هم فراهم میشود.
3. فروش آنلاین
فروش اینترنتی محصولات فیزیکی یا دیجیتال، یکی دیگر از روشهای مناسب برای کار بعد از ساعت اداری است. این فعالیت را میتوانید از طریق فروشگاه اینترنتی، شبکههای اجتماعی یا مارکتپِلیسها مثل دیجیکالا انجام بدهید. درصورتیکه محصولات مناسبی انتخاب کنید و اصول بازاریابی آنلاین را بدانید، فروش آنلاین به یک منبع درآمد پایدار شما تبدیل میشود.
4. تدریس خصوصی
اگر در یک حوزه تخصص یا تجربه کافی دارید، تدریس خصوصی هیچ نیازی به سرمایه اولیه ندارد و درآمد مناسبی برایتان ایجاد میکند. بسیاری از کارمندان با آموزش زبان، دروس دانشگاهی، نرمافزارهای تخصصی یا مهارتهای شغلی، بخشی از زمان آزادشان را به کسب درآمد اختصاص میدهند.
شما این فرصت را دارید که علاوهبر تدریس خصوصی حضوری، از روش آنلاین هم استفاده کنید و اینترنتی درس بدهید. این دو روش تدریس تفاوتهایی دارند که در جدول زیر میبینید:
| تدریس آنلاین | تدریس حضوری |
| حذف زمان رفتوآمد | ارتباط مستقیم با دانشآموز یا هنرجو |
| امکان تدریس از هر مکان | مناسب برای آموزشهای عملی (مثل آموزشی دفاع شخصی بانوان) |
| دسترسی به دانشآموزان سراسر کشور | محدود به موقعیت جغرافیایی |
| انعطاف بیشتر در زمانبندی | نیاز به حضور فیزیکی |
5. تولید محتوا
رشد کسبوکارهای اینترنتی باعث شده است که تولید محتوا به یکی از پردرآمدترین مشاغل پارهوقت تبدیل شود. اگر به نویسندگی تکنیکال، آموزش، طراحی یا تولید ویدئو علاقه دارید، فرصتتان را از دست ندهید. با فعالیت در این حوزه، علاوهبر افزایش مهارتهای حرفهای، بهمرور زمان مشتریان ثابت و درآمد بیشتری هم بهدست میآورید.
بهطورکلی، انواع تولید محتوا عبارتند از:
- طراحی اینفوگرافیک
- تولید محتوای آموزشی
- تولید محتوای ویدئویی
- تولید محتوای اینستاگرامی
- تولید محتوای متنی و سئو
- تولید پادکست و فایل صوتی
- نگارش رپورتاژ آگهی و محتوای وبلاگ
پیشنهاد می کنیم: پردرآمدترین شغل های دوم کدامند؟
چرا تپسی میتواند گزینه مناسبی برای کارمندان باشد؟
برای شروع فعالیت در تپسی، هیچ نیازی به سرمایهگذاری سنگین یا راهاندازی یک کسبوکار جدید ندارید. بههمین دلیل، رانندگی بهعنوان یکی از سفیران تپسی گزینه مناسبی برای شغل دوم برای کارمندان است. هر کارمندی که حداقل یک خودروی شخصی دارد، بدون اجاره دفتر یا خرید تجهیزات گرانقیمت میتواند پس از پایان ساعت کاری فعالیت کند. البته این تنها مزیت تپسی نیست!
دلایل دیگری هم وجود دارند که تپسی را به یکی از بهترین گزینهها برای شغل دوم برای کارمندان تبدیل کردهاند:
امکان تعیین ساعت کاری توسط راننده
یکی از مهمترین مزیتهای فعالیت در تپسی این است که راننده زمان کار خود را تعیین میکند. درنتیجه، بدون اینکه کوچکترین ضربهای به شغل اصلی کارمند وارد شود، به درآمد بیشتر میرسد. یادتان باشد که قرار است فقط در ساعتهایی که فرصت فعالیت دارید، در تپسی کار کنید؛ بنابراین، بین کار، استراحت و زندگی شخصی تعادل خوبی برقرار میشود.
در جدول زیر، روز عادی یکی از کارمندان را بررسی میکنیم که بهعنوان راننده تپسی هم فعالیت میکند:
| بازه زمانی یک کارمند ساده | وضعیت فعالیت پیشنهادی |
| ۶:۳۰ تا ۸:۰۰ | فعالیت قبل از شروع کار اداری(در محدوده نزدیک به محل کار یا اداره) |
| ۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰ | تمرکز روی شغل اصلی |
| ۱۷:۳۰ تا ۲۱:۰۰ | مناسبترین زمان برای فعالیت دوباره در تپسی |
| ۲۱:۰۰ تا ۲۳:۰۰ | فعالیت در صورت تمایل |
| پنجشنبه، جمعه و تعطیلات | امکان افزایش ساعات فعالیت و درآمد |
شروع سریع فعالیت
یکی دیگر از مزیتهای تپسی، امکان شروع سریع فعالیت پس از تکمیل مراحل ثبتنام و تأیید مدارک است. برخلاف بسیاری از مشاغل که به سرمایه اولیه، آموزشهای طولانی یا تجهیزات خاص نیاز دارند، در این روش میتوانید در مدت کوتاهی فعالیت خود را آغاز کرده و به فکر ایجاد درآمد جانبی برای کارمندان باشید.
کسب درآمد در زمانهای آزاد
خوشبختانه این فرصت در تپسی فراهم است که زمانهای بلااستفاده یا اصطلاحاً «زمانهای مُرده» روز را به فرصتی برای کسب درآمد تبدیل کنید.
از جمله نمونه زمانهای مناسب برای کسب درآمد از طریق رانندگی در تپسی:
- تعطیلات رسمی
- روزهای پنجشنبه و جمعه
- مرخصیهای ساعتی یا روزانه
- دقیقاً بعد از پایان ساعت کاری اداره
- قبل از شروع ساعت کاری در بعضی از روزها
مناسب برای افرادی که خودروی شخصی دارند
همانطور که اشاره کردیم، اگر خودروی شخصی دارید، تپسی یکی از مناسبترین گزینهها برای شغل دوم با ماشین است. از ماشینتان برای ایجاد درآمد با خودروی شخصی استفاده کنید و بدون نیاز به تغییر شغل، یک منبع درآمد اضافهتر داشته باشید.
آیا کار پارهوقت در تپسی ارزش دارد؟
بله، اگر زمان آزاد، خودروی شخصی و برنامهریزی مناسبی دارید، فعالیت پارهوقت در تپسی همیشه ارزش اقتصادی خوبی دارد. بسیاری از کارمندانی که فقط چند ساعت در روز یا آخر هفتهها در تپسی فعالیت میکنند، هزینههای ماهانه یا بخشی از پساندازشان را تأمین کردهاند.
چه کسانی بیشترین بهره را از این مدل کار میبرند؟
بیشترین بهره را افرادی میبرند که «زمان آزاد کافی» در طول هفته دارند و منظم فعالیت میکنند. ادامه دادن و فعالیت منظم در تپسی، تأثیر بیشتری روی میزان درآمد دارد و علاوهبراین، طرحهای مختلفی هم به شما میدهد. منظورمان از «طرح»، برنامههای خاصی تپسی برای رانندگان است که مثلاً بهازای پُر کردن زمان خاص در طول روز یا هفته، پاداش میدهد.
در مجموع، افرادی که معمولا بیشترین بهره را از کار در تپسی میبرند عبارتند از:
- افرادی که خودروی شخصی دارند.
- کارمندانی که ساعات کاری ثابت دارند.
- کسانی که بعد از پایان ساعت اداری زمان آزاد دارند.
- کسانی که به دنبال درآمد دوم بدون ترک شغل اصلی هستند.
- افرادی که بهجز روزهای اصلی هفته، در روزهای تعطیل هم امکان فعالیت دارند.
چگونه درآمد جانبی خود را افزایش دهیم؟
بهترین راه افزایش درآمد جانبی، فعالیت در ساعتهای پرتقاضا و حفظ کیفیت خدمات (مثل روشن کردن کولر یا رانندگی بیخطر) است. برنامهریزی مناسب، انتخاب زمانهای پرتردد و دریافت امتیاز خوب از مسافران، درآمدتان را تا حد زیادی افزایش میدهند.
نگاهی به تکنیکهای کاربردی افزایش درآمد جانبی در تپسی:
- فعالیت در ساعتهای پرتردد روز
- استفاده از روزهای تعطیل و آخر هفته
- برنامهریزی منظم برای فعالیت هفتگی
- حفظ کیفیت خدمات و برخورد مناسب با مسافران
- استفاده حداکثری از زمانهای آزاد بهجای فعالیت پراکنده
- مدیریت صحیح هزینههای خودرو برای افزایش سود خالص
در ۱۰ دقیقه ثبتنام کنید؛ ۴۰ میلیون تومان درآمد کسب کنید!
در این راهنما از بلاگ تپسی با مهمترین معیارهای انتخاب شغل دوم برای کارمندان، مزایا و چالشهای مشاغل مختلف آشنا شدید. همچنین، حالا با دلایلی که تپسی را به انتخابی مناسب برای کارمندان تبدیل میکنند، آشنا هستید. اگر هنوز جزو سفیران تپسی نیستید، همین حالا فرایند ثبتنام را که فقط حدود ۱۰ دقیقه زمان میبرد انجام دهید. در ادامه، با برنامهریزی منظم و اصولی، درآمدزایی ماهانه حداقل ۴۰ میلیون تومان از تپسی را شروع کنید.
سوالات متداول
- بهترین شغل دوم برای کارمندان چیست؟ بهترین شغل به زمان آزاد، مهارتها و امکانات هر فرد بستگی دارد؛ اما رانندگی در تپسی، فریلنسری، فروش آنلاین، تدریس خصوصی و تولید محتوا جزو محبوبترین گزینهها هستند.
- آیا رانندگی در تپسی را میتوان پارهوقت انجام داد؟ بله، رانندگان میتوانند ساعتهای فعالیت خودشان را آزادانه انتخاب کنند. حتی این فرصت را دارند که فقط پس از پایان ساعت کاری، در آخر هفته یا روزهای تعطیل فعالیت داشته باشند.
- آیا کار در تاکسی اینترنتی برای کارمندان بهصرفه است؟ بله، چرا که نه! اگر زمان آزاد، برنامهریزی مناسب و خودروی شخصی دارید، فعالیت در تاکسی اینترنتی را امتحان کنید.
